<성 명>

“제주청년센터장 부실 채용 진상 밝혀야”

지난 2024년 12월 진행된 제주청년센터 센터장 채용 심사가 부실하게 이뤄졌다는 사실이 감사위원회 감사 결과 확인됐다.

최근 제주도감사위원회가 공개한 제주경제통상진흥원 감사 결과에 따르면 제주청년센터장 채용 과정에서 ▲직무·직급에 대한 명확한 자격기준이 마련되지 않았고 ▲건강보험자격득실 확인서로 확인되지 않는 경력까지 경력으로 인정됐으며 ▲근무형태·근무시간이 불분명한 이력에 대해 객관적 검증 절차 없이‘적격’판단이 내려진 사실이 드러났다.

이는 단순한 행정 착오가 아니라 공공기관 인사에서 가장 기본이 되어야 할‘채용 기준’과‘검증’이 무너졌다는 점을 공식적으로 확인한 것이다.

제주주민자치연대는 당시 이 채용 과정과 관련해 성명 등을 통해 자격요건이 지나치게 포괄적이고,경력 인정 기준이 자의적으로 해석될 소지가 있으며, 도민이 납득할 수 있는 검증 구조가 없다는 점을 수차례 지적해 왔다.

그럼에도 불구하고 경제통상진흥원은 내정설이 나돌던 A씨에 대해 건강보험자격득실 확인서로 확인되지 않는 경력까지 근무 경력으로 인정해 주며 A씨를 ‘적격자’로 처리했다. 통상적으로 공공기관뿐만 아니라 민간 기관·단체조차도 경력 사항에 대해서는 증빙자료가 없으면 경력으로 인정하지 않는데 경제통상진흥원은 무슨 이유에서인지 객관적인 증명이 없는 경력까지 인정해 준 것이다.

이와 관련해 경제통상진흥원 측은 “건강보험자격득실 확인서가 확인되지 않는다는 사유로 배제하는 것은 공평한 기회 보장 측면에 부합하지 않는다”고 해명했지만 이는 구차한 변명일 뿐이다. 원칙과 기준이 없는 특정인을 위한 특혜이며, 행정의 책임 회피일 뿐이다.

더 큰 문제는 오영훈 도정의 태도다. 해당 채용이 제주도의 운영지침에 근거한 공공 위탁사업이기에 당시 시민사회와 청년들은 오영훈 도지사에게 책임있는 자세를 요구했다. 그러나 오영훈 도정은 모르쇠로 일관했다. 우리는 여기서 묻지 않을 수 없다. 이 모든 과정이 정말‘몰랐다’는 말로 정리될 수 있는 사안인가?

불공정 채용 의혹과 자질 논란 속에 센터장으로 취임해 1년 임기를 마친 A씨는 올해 6·3 지방선거에서 지역구 도의원 출마를 준비하는 것으로 알려졌다. ‘제주청년센터장’이라는 청년정책의 공공성을 기반으로 한 자리가 단지 경력쌓기용 발판으로 이용된다면 이는 청년정책 전체에 대한 신뢰를 무너뜨리는 일이다. 청년을 위한다는 이름으로, 청년을 정치적 도구로 소비하는 행태는 이제 멈춰야 한다.

이에 우리는 다음과 같이 요구한다. 제주청년센터장 채용에 책임이 있는 오영훈 제주지사는 관리·감독의 책임을 인정하고 부실 채용 감사 결과에 대한 공식적인 입장을 밝히라. 또한 경제통상진흥원은 부실한 채용 기준과 특혜 의혹에 대해 진실을 밝히고 책임 있는 조치를 취할 것을 촉구한다.

2026년 1월 29일

제주주민자치연대